只因一时口舌之争，双方拳脚相向“两败俱伤”，最终为自己的错误行为买单。近日，武当山法庭成功调解了一起因争执引发的生命权、身体权、健康权纠纷，不仅有效维护了当事人的合法权益，更彰显了司法的温度与效率。

原告习某与被告厉某系奶茶店的同事，因工作问题发生口角相互辱骂对方，争执过程中，厉某情绪失控，对习某进行了殴打，导致习某眼角受伤，经医院诊断治疗，共产生医疗费用2000余元，厉某也被予以行政处罚。经与被告厉某协商赔偿事宜无果，原告习某遂向法院提起诉讼，要求厉某赔偿其经济损失并承担相应法律责任。

案件受理后，承办法官秉持“调解优先、调判结合”的原则，多次耐心进行“背对背”调解。起初，被告厉某认为自己已被行政处罚，不愿赔偿原告经济损失，承办法官则多次电话联系，结合民法典进行释法，让其认识到行政处罚和民事赔偿是两种不同承担法律责任的方式，因打人侵犯他人的身体权，应依法承担民事责任。法官又耐心倾听原告的诉求与意见，同时从同事和睦、社会和谐的角度出发，引导原告换位思考，合理、合法维护自身权益。

经过法官的不懈努力，双方当事人最终达成和解协议：被告厉某同意一次性赔偿原告习某医疗费等各项损失共计3000元，并当场履行完毕。双方握手言和，表示将珍惜同事情谊，共同维护和谐的生活、工作环境。

法官提醒 

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条明确规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。在此提醒大家，同事间难免产生磕磕绊绊，但应注意把握尺度，避免冲动，通过合理合法途径解决矛盾纠纷，以免产生法律风险。